株式会社KOTONA ESG推進宣言

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ESG推進宣言

当社は、環境・社会・企業統治の 3 つの課題について、下記のとおり取り組みを明確にすることで企業の持続可能な成長を目指し、企業価値の継続的成長に努めることを宣言いたします。

環境に対する宣言

私たちは、環境負荷の低減と働きやすい職場環境の実現に向けてさまざまな取り組みを推進しています。まず、オフィスの照明には省エネルギー効果の高いLEDを導入し、エアコンも省エネタイプを採用、運用時間の制限を設けることでエネルギー消費の最適化を図っています。また、社内の電気には自動センサーを設置し、不要なときは自動で消灯させる仕組みも導入しています。
加えて、電子黒板を採用することで、マーカーや紙素材の消耗品の削減を実現するほか、全個室には大型モニターを設置し、効率的な情報共有とコミュニケーションを促進しています。リモートワークに関しては、一部社員がリモート勤務を行い、柔軟な働き方を推進しています。また、営業や広報部門、一部のデザイナーには専用のスマートフォンを支給し、情報の共有と効率化を図っています。
さらに、テレワーク用のボックスを設置し、在宅勤務時のセキュリティと作業環境の整備も進めています。このような施策により、ペーパーレス化とともに働きやすく効率的な職場環境を実現し、環境負荷の軽減に努めています。私たちはこれらの取り組みを通じて、持続可能な社会の構築と社員の働きやすさの両立を目指し、今後も不断の改善を続けてまいります。

社会に対する宣言

私たちは、社員一人ひとりの働きやすさと成長を支援する多様な制度と取り組みを推進しています。まず、産休・育休制度を整備し、社員の育児と仕事の両立をサポートしており、働きやすい環境づくりに努めています。
また、社員のスキルアップと自己啓発を促進するため、勉強教材の購入費用についても会社が負担しています。人事考課制度では、取締役や社長による自己振り返りや評価を行い、透明性と公正性を確保しています。さらに、1カ月に一度、直属の上司と少人数の面談を実施して仕事の振り返りや課題共有の場を設け、個々の社員の成長を支援しています。
必要に応じて、階層別・リーダー研修も開催し、リーダーシップとマネジメントスキルの育成に力を入れています。職場環境については、半個室の防音ブースを設置し、集中して仕事に取り組める静かな空間を提供しています。
私たちは、社員のエンゲージメント向上と働きやすさの実現を重視し、これらの取り組みを通じて、社会的責任を果たすとともに、持続可能な組織の成長を目指して努力を続けてまいります。

企業統治に対する宣言

私たちは、コーポレートガバナンスの強化と持続的な企業価値向上に向け、多角的な取り組みを推進しています。まず、情報管理の効率化と適正な保管のために、重要な書類やデータの電子化を実施するとともに、紙の保管も継続して行っています。これにより、情報の管理と透明性を両立させ、必要な情報に迅速かつ安全にアクセスできる体制を整えています。
また、経営の安定と信頼性を確保するために、年次決算を行い、経営状況を正確に把握・報告しています。さらに、個人情報保護の観点から、外部の専門コンサルタントを招き、個人情報の管理体制や研修を実施し、社員の意識向上とコンプライアンスの徹底を図っています。特に、外部の情報管理コンサルタントの助言を受けながら、情報セキュリティとリスクマネジメントの強化に努めています。
これらの施策を通じて、私たちは企業の信頼性と持続可能な発展を追求し、社会的責任を果たしてまいります。