プラスワン株式会社 ESG推進宣言

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ESG推進宣言

当社は、環境・社会・企業統治の 3 つの課題について、下記のとおり取り組みを明確にすることで企業の持続可能な成長を目指し、企業価値の継続的成長に努めることを宣言いたします。

環境に対する宣言

現状一部の場所でLED照明を導入していますが、今後は全ての場所でLED照明を導入し、さらなる省エネ効果を追求します。また、業務のデータ化を推進し、紙の使用を減少させ、さらに使用する紙は再生紙を利用することにより、資源の有効活用に努めます。
リモートワーク環境も整備し、社員が事務所に戻らなくても仕事ができる状況を推進しています。
また、産業廃棄物は専門業者に依頼することで適切な処理を行っています。

今後は、ガソリンおよび電力の使用量とそれに伴うCO2排出量を可視化していきます。これにより、より効果的な環境対策を実施し、持続可能な未来を目指します。会社として、環境負荷を低減し、社会的責任を果たす企業として一層の努力を続けます。

社会に対する宣言

年齢や性別に関係なく、皆が働きやすい職場を構築しています。また、障がい者の雇用にも力を入れ、多様な人材が最大限の能力を発揮できる環境を提供していきます。
さらに、従業員の健康と安全を最優先に考え、年に一度の健康診断と有給休暇の取得を奨励していきます。現在完全週休二日制のため、引き続きワークライフバランスを意識し、従業員が安心して働ける環境を提供します。

今後は、男性の育児休暇制度を積極的に推進し、全ての従業員が家庭と仕事を両立できる環境を整備します。また、経営理念と経営計画の策定を行い、組織全体の目標を共有し、さらに評価制度も確立することで、従業員の成長と貢献を正当に評価する仕組みを導入します。
これにより人材教育と雇用の促進を通じて、技能向上を図っていきます。

企業統治に対する宣言

法令遵守を徹底するため、社員に向けて定期的な研修を実施いたします。全社員が企業の方針を理解し、業務において公正かつ透明性の高い対応を行うことを目指します。
また、セキュリティ強化の一環として、サーバー、UTMの設置と企業向けのオンラインストレージを導入し、機密情報や顧客データの安全管理に努めています。これにより、情報漏洩のリスクを最小限に抑え、安全管理措置を講じています。
顧問契約を結んでいる各専門家の指導のもと、法令や規制の遵守を徹底し、適時に適切なアドバイスを受けることで、コンプライアンス体制を強化します。

今後は、秘密保持契約書の運用や個人情報保護規定、社員の離職時における情報保護の取り決めも策定し、業務に関連する情報の安全確保を確実にします。
さらに、年間の労働時間管理において、繁忙期には柔軟な対応を取り入れ、社員の負担を軽減しつつ、生産性を維持できるよう努めます。